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Gestionnaire de Paie et du Personnel F/H

Bac +2/+3 minimum en Paie / RH ou GEA

Tu apprécies le travail en équipe et la gestion complète d'un périmètre paie et tu as envie de participer à des projets paie & SIRH ?

Nous souhaitons renforcer notre équipe actuelle pour faire face à notre forte croissance et au rattachement de nouvelles sociétés.
Pour cela nous proposons un poste de Gestionnaire de Paie et du personnel (f/h) en CDI au siège de SAMSE à Grenoble (38 - Isère).

Tu seras rattaché (e) au Responsable de la GDP et SIRH du Groupe.

Tes missions seront diverses et variées :
Périmètre Paie :
- Apporter une expertise confirmée sur les techniques de paie au sein du service,
- Réaliser le traitement de la paie de A à Z d'environ 250-300 personnes (contrôle de paie, gestion DSN, bulletins de paie dématérialisés ...), en lien avec les interlocuteurs internes (Relais RH, managers).

Périmètre Gestion et Administration du Personnel :
- Réaliser des contrats et avenants en lien avec notre outil SIRH,
- Participer aux missions transverses dans le cadre d'une optimisation de nos processus en gestion du personnel.

 

Tu as suivi une formation Bac +2/+3 minimum en Paie / RH ou GEA et tu maîtrises impérativement les techniques de paie.
Tu as déjà géré un périmètre de paie en autonomie avec une expérience de 3 ans minimum au sein d'une structure avec une présence importante et essentielle tournée vers les collaborateurs.
Idéalement tu as déjà une pratique de notre futur SI Paie Team SRH de Cegedim.

Ton sens de l'organisation, ta disponibilité, ton engagement ainsi que ton envie seront source de réussite dans cette mission.

Nous te proposons :
- un poste en CDI à temps plein,
- un statut d'agent de maitrise.
- basé à Grenoble, au sein du siège social du Groupe.
- une rémunération ; à partir de 25000 € (fixe sur 12.4 mois + variable),
- une épargne salariale attractive (intéressement, participation avec abondement et FCP),
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider.


Et au-delà...
Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Informations

Veuillez déposer votre cv et votre lettre de motivation à l'adresse suivante:

Pour candidater : https://bit.ly/3GGYn6w

Rédacteur :
Magalie COLL

Publiée le :
23/11/22
Secteur d'activité :
[Commerce/e-commerce/Distribution, Ressources humaines]
Contrat :
[CDI]