ARTELIA Chargé de recrutement confirmé H/F

Faire partie de la « TEAM » Talent Acquisition d’ARTELIA, c’est rejoindre 13 passionnés de l’expérience candidat et des relations humaines. Vous être responsable de l’ensemble du processus de recrutement (de la définition des besoins à l’intégration), sur plusieurs métiers et équipes. Vous travaillez en étroite relation avec les RRH et êtes un(e) partenaire incontournable des managers que vous accompagnez au quotidien. L’équipe s’investit sur tous types de missions liées au recrutement (stages, alternance, contrats « classiques », intérim…), ainsi que sur des projets RH transverses avec nos collègues du Talent Management. Vos missions : • Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers • Élaborer la stratégie de recrutement la plus efficiente en fonction de l’objectif recherché (annonces, intérim, cabinet de chasse) • Présélectionner les candidatures les plus pertinentes (entretiens téléphoniques ou vidéo) • Mener les entretiens RH et faire part de vos recommandations aux managers • Accompagner les managers dans la décision finale • Soumettre les propositions aux candidat(e)s retenu(e)s et éventuellement assurer une phase de négociation • Tenir à jour les données de recrutement et assurer un reporting régulier auprès des managers et RRH Vous aurez en parallèle des missions plus transversales : • Piloter la réalisation de vidéos métiers avec notre prestataire • Négocier des contrats de prestation avec de nouveaux cabinets de recrutement que vous aurez identifiés • Participer à des ateliers de travail sur plusieurs sujets potentiels (cooptation, refonte de nos annonces, changement d’ATS, formation des managers sur les sujets recrutement, déploiement de nouveaux outils innovants comme les entretiens vidéos différés…) • Prendre part aux forums écoles (plutôt en virtuel en ce moment, mais on l’espère demain, à nouveau en présentiel !)

 

Vos atouts pour réussir : Une véritable appétence pour les RH, le recrutement et l’expérience candidat en particulier, validée par un cursus spécialisé (Ecole de commerce, IAE, Master 2 RH). Une expérience de 3/5 ans en recrutement, idéalement acquise dans un environnement à haut niveau d’exigence et à dominante technologique. Une solide culture générale et un intérêt pour les nouvelles technologies, la construction, l’industrie du futur, les enjeux environnementaux et la ville de demain, l’architecture … ça aide à comprendre notre culture, nos métiers et dialoguer avec les candidats. Le cocktail gagnant pour bien fonctionner au sein de l’équipe : bonne humeur, goût pour le travail en équipe et le partage (y compris en « afterwork »), envie d’apporter de nouvelles idées, de nouvelles approches. Vous avez déjà travaillé sur un ou plusieurs ATS. La connaissance des procédures de changement de statut et d’introduction de main d’œuvre étrangère serait appréciée, nous recrutons des profils internationaux.

Informations

Veuillez déposer votre cv et votre lettre de motivation à l'adresse suivante:

Rédacteur :
Sandrine Chaboud

Publiée le :
10/12/21
Secteur d'activité :
[BTP/Construction, Energie/Environnement, Ressources humaines]
Contrat :
[CDI]