Ingénieur Marketing H/F

En tant que marketing manager, vous avez la responsabilité d'élaborer et de diriger des plans de croissance dans votre domaine d'activité. 


 
 

Présentation de l'entreprise / Company Overview

 

 

Team

 

 

9 bonnes raisons de rejoindre Teledyne e2v :

  1. Une envergure internationale grâce à la corporation Teledyne qui représente 11 000 salariés dans le monde.
  2. Un site à taille humaine d’environ 400 collaborateurs.
  3. Une expérience de plus de 50 ans dans la fourniture des technologies avancées et de haute fiabilité pour des marchés en croissance dans le domaine du semi-conducteur.
  4. Des clients prestigieux, leaders dans leurs domaines dans les marchés du médical, scientifique ou encore industriel.
  5. Des valeurs fortes, qui parlent à chacun : Intégrité, Respect, Responsabilité, Citoyenneté.
  6. Une ambiance reconnaissante des valeurs humaines et techniques.
  7. Un programme d’intégration solide et un réel accompagnement à la prise de fonction avec notamment l’attribution soigneusement choisie d’une marraine ou d’un parrain.
  8. Une entreprise qui comprend l’importance d’investir dans ses collaborateurs, de les aider à utiliser au mieux leurs forces et leurs talents et de leur donner l’opportunité d’exercer des responsabilités avec autonomie.
  9. En 2020, un index égalité femmes/hommes de 98 sur 100, ce qui classe notre site dans les 8% meilleurs scores pour les entreprises Iséroises de 250 à 999 salariés.

 

Je suis Florian JULIEN, Marketing Director, leader de la Business Team « Machine Vision » et suis à la recherche d’un/d’une Marketing Manager pour rejoindre l’équipe.

 

En tant que marketing manager, vous avez la responsabilité d'élaborer et de diriger des plans de croissance dans votre domaine d'activité. Grâce à une compréhension approfondie de la dynamique du marché et des applications, vous créez de nouvelles propositions de valeur, de nouvelles offres, dirigez l'introduction complète de nouveaux produits, en interagissant étroitement avec l'équipe de vente et le responsable de la création de solutions pour gagner de nouvelles affaires.

 

Entreprise high-tech, B2B, nous nous différencions par notre proximité avec les clients :

  1. Notre succès réside dans le fait que nous sommes des experts en imagerie et en applications d'imagerie.
  2. Notre succès réside dans la combinaison de solutions customs, semi-customs et standards
  3. Notre succès est lié à notre capacité à travailler avec des leaders du marché ou futurs leaders.

 

La Business Unit MVS (Machine Vision Sensor) est moteur de croissance. Elle s'appuie sur la création et la fourniture de solutions à haute valeur ajoutée reposant sur notre technologie d'imagerie CMOS.

 

La BU est constituée de plusieurs Business Teams. En relation étroite avec les organisations "Technologie et développements" et les ventes, les BT ont la responsabilité d'assurer une croissance durable et rentable, en fournissant les bons produits, solutions, services, personnalisés ou standards, aux marchés et aux clients.

 

Hautement spécialisées dans des marchés verticaux, avec le soutien total du reste de l'organisation, les business teams fournissent les meilleures solutions (produits ou services) aux clients au meilleur rapport qualité-prix pour Teledyne e2v.

 

Chaque équipe élabore et exécute son business plan. L'équipe est composée de responsables marketing et de chefs de projets, responsables de la création de solutions. Elle pilote les études de marché, conduit les investissements adéquats pour l'introduction de nouveaux produits/services, la personnalisation des produits ou la création de solutions complètes sur mesure. L'équipe contrôle l'exécution, tant du point de vue commercial (NPI = New Product Introduction) que technique (projets).

 

 

 

 

Résumé du poste et des responsabilités / Position Summary and Responsibilities

 

 

Responsabilities

 

 

Après une période d’accueil et de formation, vos principales responsabilités sont les suivantes :

 

Marketing Stratégique :

  • Analyse des marchés adressés avec une segmentation adaptée
  • Identification des besoins futurs des clients cibles
  • Suivi de la compétition
  • Gestion du portefeuille produit
  • Planification et pilotage du plan d’introduction des nouveaux produits
  • Contribution à la roadmap technologique
  • Contribution à l’élaboration du plan stratégique en vue de générer de la croissance
  • Analyse des besoins du marché à travers des entretiens terrain

 

Marketing Opérationnel :

  • Suivi du Plan d’introduction produit, génération des documentations marketing
  • Création et maintenance de la stratégie de prix / valeur
  • Analyse de la compétition et de notre positionnement, suivi des évolutions
  • Réalisation de documents à destination des équipes internes
  • Gestion du portefeuille produit
  • Animation de la relation avec les équipes de ventes et les partenaires
  • Identification, pré-qualification de prospects dans les marchés ciblés

 

Le rôle implique des déplacements à l’étranger pour ~15% du temps

 

 

Exigences d'emploi / Qualifications

 

 

Qualifications

 

 

Formation

 

Pour mener à bien vos missions, vous devrez avoir une formation d’Ingénieur ou équivalent, complétée par un double diplôme en marketing ou par une expérience réussie dans le marketing.

 

Comportements attendus

 

On dit de vous que vous êtes dynamique, curieux, flexible, autonome, que vous savez écouter, vous adapter à vos interlocuteurs, et voir les choses d’un point de vue différent.

Vous appréciez la diversité, les environnements dynamiques.

 

Compétences et expériences essentielles

 

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

  • Bon niveau d’analyse et de synthèse,
  • Aisance de communication
  • Excellent niveau d’anglais (niveau C1 minimum)
  • Connaissance et intérêt pour les technologies au sens large

 

Seraient un plus :

  • Connaissance en électronique et technologies d’imagerie
  • Expériences dans un milieu industriel high-tech
  • Expériences interculturelles

 

Votre capacité à influencer les autres, votre sens des affaires et votre orientation client, combinés à la capacité de comprendre et de gérer positivement des intérêts divergents, vous permettront de vous épanouir dans ce rôle. Des opportunités de développement personnel avancé seront disponibles dans l'ensemble de notre organisation internationale pour les personnes très performantes.

 

Le profil de poste ci-dessus ne se veut pas exhaustif et les tâches dans les domaines de responsabilité pourront être modifiées pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise et de la stratégie.

 

Teledyne e2v dispose d’un plan d’actions relatif à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

 

 

 

Pour plus de renseignements sur Teledyne e2v, rendez-vous sur https://www.teledyne-e2v.com/.

 

Pour rejoindre notre communauté digitale et suivre nos actualités, rendez-vous sur https://www.linkedin.com/company/e2vteledyne/.

 

Visitez notre usine ici https://www.youtube.com/watch?v=LUDJ5Mo3vPg

 

N’oubliez pas d’accompagner votre candidature par une lettre de motivation.

Information

Please submit your resume and cover letter to the following address

Dans l'offre

Editor :
Marie-Anne DELAYE