Gestionnaire de paie et du personnel H/F

ormation Bac +2 ou Bac +3 en Paie / RH ou GEA et maîtrisant les techniques de paie

Pour renforcer notre équipe GDP du siège dans le cadre de mise en œuvre de nouveaux projets SIRH , nous recherchons un(e) collaborateur(trice) appréciant le travail en équipe et ayant la capacité de gérer des missions polyvalentes en paie et personnel dans un environnement multi-conventionnel au sein d'un groupe solide.

Témoignant déjà de bonnes bases et d'une envie forte de participer à des projets paie & SIRH, le siège du Groupe SAMSE propose actuellement un poste de Gestionnaire Paie et Personnel (h/f) en CDD (remplacement congé parental et accompagnement à la mise en place d'un nouveau SIRH pour 2022).

Le poste est directement rattaché (e) au Responsable de la GDP et SIRH du Groupe.

Les missions seront diverses et variées :
- Traiter la paie de A à Z sur un périmètre d'environ 300 paies (contrôler les remontées GTA, Contrôle de paie, Gestion DSN, dématérialisation BP...), en lien avec nos interlocuteurs opérationnels (Relais RH, Managers),
- Production des contrats et avenants en lien avec notre outil SIRH du groupe,
- Participation aux missions transverses dans le cadre d'une optimisation de nos processus en gestion du personnel,
- Participation au sein de l'équipe dans le déploiement et la mise en œuvre du nouveau projet SIRH.

 

Issu(e) d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en Paie / RH ou GEA et maîtrisant les techniques de paie, nous attendons un(e) candidat(e) professionnel(elle) confirmé(e) avec au moins 3 ans d'expérience et une gestion accomplie d'un périmètre paie en autonomie et d'une aisance sur les outils informatiques.

Nous proposons :
- un poste en CDD Temps Plein à partir de Janvier 2021 pour 4 mois (remplacement congé parental) avec une poursuite jusqu'à fin 2021 dans le cadre de l'accompagnement du projet SIRH.
- basé à Grenoble, au siège du groupe.
- une rémunération en base annuelle brut de 23 à 26 K€ selon profil
- une protection sociale groupe : mutuelle et prévoyance
- des compléments de rémunération : intéressement, participation, prime de vacances et prime de Noel
- Une épargne salariale via notre FCP Groupe avec abondement

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider.

Et au-delà…
Notre politique d'entreprise intègre une représentation des personnes en situation de handicap. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Informations

Veuillez déposer votre cv et votre lettre de motivation à l'adresse suivante:

Rédacteur :
Magalie COLL

Publiée le :
08/01/21
Secteur d'activité :
[Ressources humaines]
Contrat :
[CDD]