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Imprimerie ICA - Lauréat des trophées de la CCI Nord Isère catégorie Développement Durable QSE

Depuis le 4 août 2011, l’imprimerie ICA est signataire du Pacte Mondial de l’ONU et donc engagée dans une démarche volontariste en matière de droits de l’homme, de conditions de travail et de protection de l’environnement. Cet engagement est vécu comme un axe de progrès, contribuant à la vitalité de l’entreprise et au bien-être de son personnel.

Une démarche éco-responsable

Installée à Tignieu, l’imprimerie familiale (4 générations) a depuis longtemps investi dans un parc machines performant et est sensible aux aspects environnementaux. Labellisée Imprim’vert, certifiée Iso 14001, elle utilise des encres végétales, favorise le papier recyclé, optimise les encrages pour diminuer la gâche papier et valorise ses déchets… "Nous travaillons toujours les 3 axes du développement durable, la protection de l'environnement, l’aspect économique et le volet social, en considérant que tous les critères sont liés, commente Rémi Courand, président de l’imprimerie ICA. Quand, par exemple, nous installons des leds pour éclairer l’atelier, nous faisons un geste écologique, nous réalisons des économies d’énergie et nous améliorons les conditions de travail".

Dans le cadre du programme régional Optim’Déchets soutenu financièrement par l’ADEME et déployé par la CCI Nord Isère, l’imprimerie a bénéficié de l’intervention d’un bureau d’études pour travailler sur le coût complet des déchets et mettre en place des indicateurs précis. Par la suite, elle a réalisé un diagnostic énergétique complet. L’efficacité énergétique est mesurée et communiquée dans tous les services, ce qui motive le personnel à l’optimisation constante.

Le cercle vertueux de l'investissement

"Etre justes, honnêtes et sincères envers nos clients et nos salariés" : cet engagement, l’imprimerie ICA le met en application à la fois dans ses missions quotidiennes et dans ses investissements. "Cette culture d’entreprise nous guide et nous éclaire, poursuit le dirigeant. Elle sert de repère à nos salariés dans l’exercice de leurs missions ; elle nous fait adopter une attitude qualitative vis-à-vis de nos clients et elle oriente nos choix d’investissements. Cela donne du sens à notre métier".

Côté social, un plan de prévention portant sur la sécurité, la santé et le bien-être au travail a été mis en place, assorti de multiples actions concrètes comme la fourniture de bouchons d'oreilles moulés ou des aménagements de postes de travail pour en diminuer la pénibilité. "C’est un cercle vertueux, note le dirigeant. Ayant de bonnes conditions de travail et des équipements performants, les salariés améliorent leur productivité, ce qui produit un impact sur les résultats de la société… laquelle peut ainsi continuer d’investir et de se développer en étant éco-responsable !"

Les 48 salariés l’ont bien compris. Le travail participatif est encouragé. Les managers fixent eux-mêmes leurs objectifs ; les opérateurs sont force de proposition sur leurs équipements et ils sont écoutés. Ils bénéficient aussi d’avantages. Quand par exemple, ICA a gagné des sessions de formation à l’éco-conduite dans le cadre du Challenge mobilité, la direction a décidé d’en faire bénéficier tous ses collaborateurs.

Charge aussi à la direction de poursuivre ses investissements de production. "Nous avons beaucoup dépensé ces dernières années pour doter l’imprimerie de matériels performants, y compris sur le plan énergétique, précise Rémi Courand. Nous n’attendons pas forcément de retour sur investissement rapide, ou alors il sera tardif car nous pensons que le prix de l’énergie augmentera forcément... L’éthique prend parfois le pas sur le financier. Fidèles à nos convictions et à une stratégie qui porte ses fruits, nous nous considérons toujours gagnants !"

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