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Société Générale récompensée pour sa politique de Ressources Humaines et son mécénat

Pour la 2ème année consécutive, Société Générale a reçu la certification "Top Employer France" pour sa politique de Ressources Humaines. Par ailleurs, le Groupe a également reçu le TOP/COM d’or de la catégorie Mécénat pour le projet "Playing for salle Pleyel" et le TOP/COM d’argent de l’événement interne pour les "Citizen Commitment Games".

Société Générale certifiée Top Employer France 2015

Le Top Employers Institute décerne cette certification à l’issue d’une évaluation indépendante des politiques et pratiques RH de l’entreprise. Sont ainsi évalués : la gestion des carrières et des talents de l’entreprise, la formation, les conditions de travail, l’engagement des collaborateurs, les avantages sociaux, etc. Les résultats de l’évaluation sont au final audités par le cabinet Grant Thornton.

Lors de cette certification réalisée sur un panel d’entreprises de référence, Société Générale s’est notamment distinguée par :

  • sa capacité à développer les talents et offrir des perspectives de carrière à tous les niveaux de l'organisation (politique de mobilité interne, académies de professionnalisation des filières, gestion des Talents Stratégiques, Corporate University…)
  • l’attention qu’elle porte à ses collaborateurs au travers de mesures concrètes pour optimiser leurs conditions de travail (équilibre des temps de vie, développement du télétravail, programme Digital For All…)
  • les programmes mobilisateurs qu’elle déploie pour susciter l’engagement de ses équipes (mise en oeuvre des plans d’actions découlant du Baromètre employeur, innovation participative, conférence TEDx, Playing for Salle Pleyel…).

TOP/COM Grands Prix 2015 : Société Générale récompensée pour son mécénat et l’engagement de ses collaborateurs
Société Générale a reçu jeudi 12 février le TOP/COM d’or de la catégorie Mécénat pour le projet Playing for salle Pleyel et le TOP/COM d’argent de l’événement interne, pour les Citizen Commitment Games. Ces deux initiatives illustrent la stratégie de mécénat de l’entreprise qui vise à associer davantage les collaborateurs du Groupe à son action.

Les Citizen Commitment Games de Société Générale ont par ailleurs été récompensés par le prix «Opérations de Communication Interne» des Grand Prix Stratégies du Sport 2014 et le « Digital Communication Award » dans la catégorie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

En savoir plus : consulter les Communiqués de Presse complets Société Générale 02/2015 en pièces jointes.

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