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Carrefour : lauréat des Trophées LSA 2014 de la Diversité et de la Responsabilité Sociale et Environnementale

Pour la 1ère édition de ses Trophées de la Diversité et de la RSE, le magazine LSA, édité par la société Groupe Industrie Services Info, a choisi de récompenser les enseignes de la distribution et les industriels de la consommation pour leurs initiatives en matière de diversité et de responsabilité sociétale (RSE). 13 prix ont été remis par un jury composé de professionnels des ressources humaines et de la communication. 4 récompenses sont venues saluer le travail effectué par les équipes de Carrefour.

Carrefour à l’honneur lors des Trophées LSA de la Diversité et de la RSE

Le 24 septembre 2014, a eu lieu la 1ère cérémonie des Trophées LSA de la Diversité et de la RSE. Une occasion unique pour les entreprises du secteur de la consommation de valoriser leurs initiatives en faveur de la diversité et de la responsabilité sociétale. Quatre récompenses sont venues saluer le travail effectué par les équipes de Carrefour.

Trophée « Parité femme / homme »
Carrefour a été primé pour son action de mentoring du programme « Femmes Leaders » qui vise à promouvoir la mixité et encourager les femmes sur des postes à responsabilité. Le programme, lancé en 2013, réunit 30 femmes accompagnées de 30 mentors, hommes et femmes cadres dirigeants expérimentés de l’enseigne.

Trophée « Intergénérationnel »
Distinction reçue par Carrefour pour son programme d’aménagement des fins de carrière : les salariés de 54 ans sont accompagnés sereinement vers la retraite grâce à une réduction du temps de travail. Environ 700 salariés ont bénéficié du temps partiel seniors depuis la signature du 1er accord senior en 2009 et 40 sessions d’informations seniors ont lieu chaque année pour accompagner les collaborateurs dans la préparation de leur fin d’activité professionnelle.

Trophée « Implication sociétale »
Les membres du jury ont salué la création en 2012, aux côtés d’Emmaus Défi et de la Ville de Paris, de la Banque Solidaire de l’Equipement. Ce dispositif permet de venir en aide aux familles en grande précarité qui viennent juste d’obtenir un logement. Grace au don de Carrefour de plus de 20 000 biens d’équipement, à date plus de 500 famille ont pu construire et à aménager leur nouveau foyer, en ayant accès aux produits indispensables du quotidien comme des meubles, du petit équipement électroménager ou du linge de maison.
Au delà de ce projet, Carrefour accompagne Emmaus Défi dans une démarche d’insertion professionnelle et de mécénat de compétences en partageant notamment son savoir faire logistique pour une gestion optimale des entrepôts et la préparation des commandes.

Trophée Développement de la responsabilité environnementale
L’enseigne a été récompensée pour sa démarche de valorisation des déchets alimentaires des magasins en biométhane carburant, permettant d’approvisionner 50 magasins en Ile de France et dans l’agglomération lilloise. L’utilisation du biométhane a permis d’éviter l’émission de près de 340 tonnes de CO2, de diminuer de moitié les nuisances sonores, de supprimer l’émission de particules fines et de lutter contre le gaspillage alimentaire, à travers le recyclage des déchets non consommables des magasins.

Isabelle Calvez, Directrice des Ressources Humaines de Carrefour France : "Nous sommes fiers de nous être associés à l’édition 2014 des Trophées LSA de la Diversité et de la Responsabilité Sociale et Environnementale. Carrefour s’attache au quotidien à traduire en actes les engagements pris en matière d’égalité professionnelle et de responsabilité sociétale. Les distinctions reçues récompensent non seulement une volonté d’entreprise mais aussi un projet collectif porté par les collaboratrices et collaborateurs de l’enseigne."

Source : communiqué de Presse Carrefour 25/09/2014 (Voir en PJ)

En savoir plus : découvrez le palmarès 2014 des Trophées LSA de la diversité et de la RSE