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Décomatic - Lauréat des 16e Trophées Nord Isère

Décomatic - Lauréat des 16e Trophées Nord Isère dans la catégorie Démarche Innovante.

Engagements sociétal et citoyen, des clés de performance

Spécialisée dans la fabrication de manchons d’étiquetage, la société Décomatic est engagée depuis 1996 dans le développement durable. Mais elle est aussi très investie sur la performance sociale, avec une politique de Ressources Humaines à l’avant-garde.

La loi de 2005 sur l’intégration de travailleurs handicapés a fixé le seuil d’employabilité à 6% sous peine de sanctions pour les entreprises, qui sont néanmoins encore nombreuses à ne pas la respecter.

Une démarche exemplaire

Pour Décomatic, basée à La Verpillière, le processus d’intégration était déjà en marche : depuis plusieurs années son PDG Jean-Luc Allègre a décidé d’aller au-delà des obligations règlementaires, en fixant le quota à 10 %. Dès 2009, il atteint son objectif et fait réaliser d’importants travaux bénéficiant, sur le montant total des 250 000 euros, d’une aide conséquente de l’AGEFIPH. Alors que peu d’entreprises sont engagées dans cette démarche, Décomatic est devenue une véritable référence avec un taux d’accessibilité passé de 12 à 88 %. "L’audit a été fait par des architectes spécialisés, témoigne Jean-Luc Allègre. On a aménagé les salles de réunions pour les malentendants, posé des systèmes d’alerte devant les escaliers pour les malvoyants, découpé des portes et installé des ascenseurs spécifiques. Cela nous a permis d’avoir une réflexion sur ce qu’est une entreprise citoyenne". Il a également été très attentif à l’intégration de ces personnels dans la structure, informant l’ensemble des salariés, veillant à la qualité des relations humaines entre les diverses catégories de personnel. "On mesure également à quel point, non seulement nos clients, mais aussi nos prospects, y sont sensibles, poursuit le dirigeant. Cet aspect est très présent dans les appels d’offres et devient un gage de qualité supplémentaire pour l’entreprise choisie". La preuve qu’une démarche sociale a aussi des vertus en termes de business !

Une rapide prise de conscience

Jean-Luc Allègre a compris très tôt que le développement durable deviendrait un enjeu majeur. En 1996, Décomatic obtient la certification ISO 9001 pour la qualité et, deux ans plus tard, la certification ISO 14001 pour son système de gestion de l’environnement. L’entreprise obtient également le label "Imprim’vert". Un des engagements de cette démarche est l’élimination des produits toxiques ou cancérigènes. "Nous sommes très orientés qualité, affirme-t-il, du produit au service avec une réelle maîtrise des délais de production et de livraison. Il me semble que nous avons aussi été précurseurs pour mesurer l’impact sur l’environnement des activités de l’entreprise". Cette posture est également appliquée dans la politique de ressources humaines de l’entreprise. Décomatic investit beaucoup dans la formation, pour faire monter ses personnels en compétences (et au passage les fidéliser !) et ouvre ses portes à la jeunesse en accueillant des alternants, qui peuvent représenter jusqu’à 6% de l’effectif.

Aujourd’hui, Décomatic réalise un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros, dont un tiers à l’export, avec 106 salariés. Jean-Luc Allègre reconnait que cette démarche de performance durable lui permet d’augmenter sa clientèle et qu’elle est totalement intégrée dans le quotidien de l’entreprise. "Nous menons une réflexion permanente sur ce sujet. D’ailleurs certains de mes cadres travaillent dans le Mouvement Qualité Rhône-Alpes. Ils participent à de nombreuses réunions avec la CCI Nord Isère. Il est essentiel de maintenir l’échange entre les entreprises et les experts".

Pour en savoir plus sur l'entreprise : www.decomatic-sa.com

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