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La liberté d'un entrepreneur, la sécurité d'un salarié : Cairn Group lance OUREA portage

Déjà présent sur le secteur du management de transition avec la société Cairn experts, le groupe Cairn lance une nouvelle entité avec OUREA Portage, spécialiste du portage salarial

LA LIBERTÉ D’UN ENTREPRENEUR, LA SÉCURITÉ D’UN SALARIÉ :
CAIRN GROUP LANCE OUREA PORTAGE !


Déjà présent sur le secteur du Management de Transition avec la société CAIRN Experts, le groupe
CAIRN lance une nouvelle entité avec OUREA Portage, spécialiste du portage salarial.
Stéphane Valet, Président de CAIRN Group et CAIRN Experts a décidé de lancer
sa propre société de portage salarial : « Les managers de transition, que nous
côtoyons grâce à l’activité de CAIRN Experts, nous expriment régulièrement leur
souhait de ne pas être en CDI, afin de disposer d’une liberté entrepreneuriale,
sans pour autant s’encombrer de lourdeurs administratives. Au sein du groupe,
nous avons une réelle démarche d’amélioration continue, nous avons donc
cherché à apporter une réponse à nos managers en créant une société de portage
salarial. »

A mi-chemin entre le salariat et l’activité indépendante, le portage salarial est une forme d’emploi
qui permet à un travailleur indépendant d’exercer son activité tout en bénéficiant de la protection
sociale du salarié. Il dispose du cadre administratif, juridique et comptable de l’entreprise de portage
salarial, ainsi que d’un accompagnement au lancement et au développement de son activité. En plein expansion avec près de 100 000 salariés portés en France, le portage salarial doit permettre la création de près de 600 000 emplois à l’horizon 2025. (Selon le syndicat du portage salarial FEPS). Le profil d’un salarié porté peut aussi bien être un consultant en France ou à l’international, qu’un manager de transition, un senior ou encore un retraité qui souhaite garder un pied dans la vie active, un cadre en recherche d’emploi, un entrepreneur ou une personne en reconversion professionnelle.
Contrairement au statut de la microentreprise, il n’y a pas de limite au montant du chiffre d’affaires.
Le portage salarial permet de récupérer certains frais liés à l’activité professionnelle (jusqu’à 30% du
montant du salaire brut annuel) comme les supports de communication, les abonnements internet et
téléphonie, les achats de fourniture, etc. Non soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le
revenu, ces frais professionnels sont un argument supplémentaire face au régime de
l’autoentreprise, qui ne prévoit nullement un tel dispositif.


De leur côté, les sociétés clientes du portage salarial souhaitent faire appel à une compétence
externe, sur une durée déterminée et au moment souhaité. Elle conserve pleinement la maîtrise du
coût puisque le montant de la mission est défini en amont, elle maîtrise également leur masse
salariale puisque la personne en mission ne fait pas partie des effectifs. L’entreprise cliente est ainsi
protégée des contraintes liées au salariat (recrutement, contrat de travail, risque prud’homal, risque
de bonus-malus pour les cotisations chômage).
CAIRN Group a fait le choix de positionner OUREA Portage sur un créneau premium, en proposant
des prestations haut de gamme avec : une mutuelle de qualité négociée pour l’ensemble de ses
salariés, un contrat de prévoyance fort, un accompagnement d’une heure de conseil opérationnel
par mois sur un sujet dont les intrapreneurs OUREA Portage ont l’expertise (Commercial, RH,
Communication…) pour aider ceux qui le souhaitent à développer leur business. La société de portage, qui partage ses locaux avec CAIRN Experts sur Montbonnot-Saint-Martin, a fait le choix de la proximité et met gracieusement à disposition de ses salariés portés une salle de réunion et un bureau sousréserve de disponibilité. Pour Stéphane Valet : « L’équipe d’OUREA est convaincue que c’est dans l’échange que nous avançons et construisons des projets de qualité, c’est pourquoi régulièrement nous organisons des rencontres entre nos salariés portés. »

OUREA Portage pratique des frais de gestion dégressifs en fonction du chiffre d’affaires mensuel facturé au client final de 6 à 10%.
Avec 1 actif sur 2 prêt à devenir un indépendant en France, cette nouvelle activité de portage salarial complète l’offre de management de transition du groupe. Les synergies entre les deux sociétés sont évidentes !

A PROPOS D’OUREA PORTAGE :
Activité : Portage salarial
Lancement : Septembre 2018
Président : Stéphane Valet
Fonctionnement :
A PROPOS DU GROUPE :
Derrière OUREA Portage il y a l’expertise et le soutien de CAIRN Group. Spécialiste des domaines RH, administratif, social et management. Le groupe possède 2 entités. CAIRN Experts est l’un des principaux acteurs du management de transition
en France depuis presque 5 ans. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients et proposons dans les plus brefs délais des profils que nous sélectionnons dans notre vivier de managers.
OUREA Portage est une solution de portage salariale. Nous portons et accompagnons nos salariés portés en leur fournissant un bulletin de paie après avoir cotisé aux différentes caisses (sécurité sociale, prévoyance, retraite...)
CONTACT PRESSE : Marjolaine Roche Ardevol – Chargée de communication
+ 33 (0)4 58 00 51 07 - m.roche-ardevol@ourea-portage.fr

Informations

Rédacteur :

Animatrice du Club Ecobiz Ressources humaines, management et stratégie

Publié le

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